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Fastdata极数”2021年中国互联网招聘行业报告

编辑导语:随着年轻用户群体的成长,互联网招聘行业的发展前景依旧可观,市场竞争也相对激烈,多家企业都纷纷发力开展业务。而未来面对95后年轻用户,互联网招聘平台应该如何做出应对?本文就2021年中国互联网招聘行业做了一份行业报告,一起来看一下。

Fastdata极数"2021年中国互联网招聘行业报告

内容摘要

1. 互联网招聘仍然处于稳定增长期

2021年6月互联网在线招聘月活用户4458万,相比其他互联网细分领域,互联网招聘行业仍然处于稳步增长期,招聘线上化持续增强,特别是蓝领招聘的线上化将为互联网招聘平台带来巨大的机遇。此外,市场主体持续增长、高校毕业生人数再创新高、失业人口高居不下,同样为互联网招聘带来了巨大的市场需求。

2. 互联网招聘处于“战国时代”,群雄并立

从目前中国互联网招聘行业的市场竞争格局来看,前程无忧、BOSS直聘、智联招聘及猎聘综合竞争力位居diyi梯队,专注于互联网等新经济招聘的拉钩网快速崛起,成为互联网等新经济企业招聘的重要渠道,专注于职场社交的脉脉在招聘领域持续发展力,招聘业务竞争力持续增强。此外,专注于兼职、蓝领招聘的招聘平台用户规模持续增长,竞争力逐渐显现。

3. Z时代成为主力用户,需求更加多元化

互联网招聘求职用户年轻化特征显著,Z世代用户占比达43.6%,Z世代已经成为互联网招聘求职用户的主力群体,Z世代用户择业观更加多元化、对于互联网招聘平台的选择也更加开放,承接95后年轻用户带来的需求变革,将会是互联网招聘平台面临的重要挑战。大专及以下学历用户占比超六成,蓝领招聘市场将会是未来互联网招聘平台实现增长的重要驱动力量。

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作者:Fastdata极数,:Fastdata极数

本文由 @Fastdata极数 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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