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今年青岛人才工作的重点是什么?

人才不仅是城市最大的自信,也是城市最大的动力。面对十四五,青岛要融入新的发展格局,在千帆竞争中进位赶超,必须做好聚才、留才、用才的大文章。
今年青岛人才工作的重点是什么?吸引人才的创新思路和方法是什么?近日,青岛人才工作领导小组办公室制定并发布了《2021年全市人才工作要点》,提出今年将重点关注市委、市xx项目实施年、创业城市建设等重点工作,以四政策体系实施为主线,以高端人才项目实施为重点,以政策实施、人才整合、高端领导、品牌培养、协同创新五行动为支撑,促进人才政策意识、人才整合匹配、政策实施感觉、人才服务舒适度和人才配置市场化四一整体改进、全面培训、引进、充分利用人才,为城市十四五经济社会发展提供强有力的人才支持和智力支持。
以项目落地为重点,开展政策落实年行动。
今年是市委确定的项目实施年和人才工作的政策实施年。去年12月,青岛出台了《关于促进产才一体化发展的若干措施》、《关于实施青岛精英项目的意见》等六项重大人才政策。今年人才工作的重点之一是落实政策。
为提高政策实施的准确性,青岛将出台全链实施措施,提高人才政策的效率,完善政策制定的企业订单制度,将政策制定权和发言权交给企业。建立政策立、改、废的正常智力支持机制,建立青岛人才战略咨询委员会,以风险投资精英、行业顶尖、优秀企业家为主体,充分发挥咨询建议、问题发现、监督实施职能。完善人才政策跟踪实施的长期机制,扩大政策找人效应,开放政策实施的最后一公里。
全面提高政策实施的感觉。建立政策实施预匹配制度,重点关注重点项目引进,积极推进政策匹配清单,帮助项目实施。探索预付款、预付款等,缩短政策实施周期,提高政策实施效率。重建人才安置流程,由公安部门一对一处理。
通过多种渠道提高政策意识。定期举办企业人力资源人才政策讲堂,开展更广泛的人才政策进园区、高校、企业和社区活动。依托传统渠道,充分利用新媒体和新渠道,通过短视频、音频动画覆盖年轻人才群体。
围绕四链合一,深化产才融合。
青岛以产业集聚人才,以人才引领产业发展,是促进产业一体化发展的内在逻辑。青岛通过深化产业一体化行动,加快产业先进、先进、短缺人才集聚,促进四链一体化,促进产业发展。
选拔实用行业的高端人才。制定重点行业高端人才识别标准,增加科研人员科技成果转化绩效和质量能力的市场评价比例,建立准确满足产业发展需要的新型人才评价体系。重点关注重点行业和重点项目,选拔和鼓励一些项目领导和技术领导,促进项目实施,实现效益倍增。完善竞争引进人才机制,举办青岛新创新创业竞赛
培养支持产业的基础人才。建立政策引导、校企合作联动平台、试点产业人才培训、硕士、博士研究生联合培训等模式,解决部分产业人才引进难题。通过开放实习场景,提供培训资金,发放实习补贴等措施,吸引青年人才到青年,留在青年实习就业。开展科研资金使用包干制试点
充分发挥行业专业班ji的主要作用。制定重点行业专项班ji权力清单,授予专项班ji龙头企业和项目组织者、技术领导者等行业高端人才推荐权,帮助专项班ji在前线发现、引进和使用人才。充分发挥青年、深圳、上海高层次人才创新创业联盟的作用,促进三地人才、资源和要素的整合和发展。
抓住战略机遇,实施高端引领行动。
吸引人才,不仅要吸引国内人才,而且要放松视野,吸引世界各地的人才。今年,青岛将进一步完善高端人才集聚的新机制,引领高端人才集聚的产业发展。引进人才实施措施,优化媒人奖等配套奖励政策。加强国外高端人才离岸创新创业基地建设,鼓励不符合青年条件的国外高端人才创新创业,孵化项目。
为外国人才创造新的服务生态。引入青年外国人才服务措施,明确服务标准,提高服务水平,进一步提高外国人才工作和居留许可证的审批效率。依托上海合作示范区、山东自由贸易试验区青岛区、青岛国际院士港,试点建设国际人才社区。建设山东省高校科技创新国际客厅、中外企业联合会、青岛国际交流与合作中心,不断提高人才客厅的内涵和影响力。
选拔精英人才,加强唯才·青岛品牌。
青岛将加强对各类人才的培养和储备,为人才创新创造提供强有力的资本帮助,创造高质量、开放、高效、便捷的人才发展环境。
实施青岛精英人才项目。以经济发展为重点,选拔约60名领先人才引领产业发展,约300名领先人才引领产业进步。加强高端人才、前沿人才和金种子人才的发现、培训和储备。将青岛高层次人才服务绿卡升ji为青岛精英卡
打造以青创金、青创贷、青创板为主要产品的青创宝人才金融品牌。出台青创金管理办法,通过委托市场化机构保本运营,聚焦种子期或初创项目进行股权投资;扩大青创贷支持范围,提高xx补偿比例,创新人才+信用+资产抵押组合贷款方式;扩大青创板,依托资本金融市场,增加人才项目融资和孵化。
扩大人才云授权平台。整合线下实体和在线虚拟资源,打造集元素集聚、无意义服务、人才吸引力于一体的人才云授权平台,为人才创新创业提供方便、快捷、高效匹配的公共基础服务。丰富青岛国际人才创新创业周人才活动平台内涵,开展千山峰会、蓝色博览会、青岛大学博士之旅等一系列活动。
人才工作是一个系统的项目,青岛还将建立系统的概念,实施协同创新行动,加强x管理人才的宏观指导,完善市场协同推广机制,以市场机构为主体,开展招聘、项目评价、人才选拔,完善市场人才评价机制,深化工资、资本选拔、选拔、独立推荐等市场模式,建立能力、贡献,看明显的绩效指导。协调整合人才工作力量,充分发挥青岛区位优势,共同促进胶东经济圈人才工作的综合发展。

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