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“00后”求职观察”同时做几手准备,灵活就业成新趋势

2月21日,2022年考研成绩陆续发布。在这天过后,一大批被考研初试分数线拦住的应届毕业生们即将加入求职大军,涌向“金三银四”的招聘旺季。与往年不同的是,按法定入学年龄6岁来计算,diyi批00后也将踏入招聘战场,共同争夺职场一席。

几手准备,一边考研一边求职

“实在没有书读了,只能考虑找工作。”在南京大学读大四的黄同学对记者说。这一天,她刚查到了自己的考研成绩,正在各种考研信息群里交流自己的分数,看还有没有闯进复试的可能。

近年来,考研人数激增。据教育部数据,2022年全国硕士研究生报考人数457万,比2021年增加80万,增幅超21%;相比2017年,更是增长了1倍有余。

“我身边的同学,到目前为止,没有一个是单纯只在准备就业的。”黄同学表示,“像我每天打开手机,会把关注的考研、招聘发布、简历准备还有考公相关的依次刷一遍。不过有很多同学考研也是为了找工作,希望能用研究生身份来赢得更多更好的岗位机会。”

对于在互联网中成长起的一代来说,信息检索不是难事。以“求职”为检索词,可以跳转到拉钩、BOSS、脉脉、猎聘等一批网络招聘工具,、小红书、豆瓣等网络社交平台上,也充斥着大大小小的招聘信息。

“我去年在学校秋季招聘会上找到一份互联网公司的实习,顺利的话在毕业后可以拿到转正offer(录取通知)。”湖南大学的朱同学说道,“不过在学校之外,我也会把自己的在校经历、获奖情况都整理成简历挂在招聘网站上,并且不断更新,来观察有哪些公司抛出橄榄枝,给出什么样的岗位和薪资,让我在实际求职的时候更有把握。”

九、十月和三、四月,是各大企业、事业单位集中放岗招聘的时段,被称为“秋招”和“春招”。许多学校会为应届毕业生组织大型招聘会,还会做相关的求职辅导。“要在大型招聘会上获得想要的offer(录取通知),不仅要会挑企业,也做好被挑中的准备。有的同学还会付费在网上寻求面试指导,都是为了更好地包装自己。”朱同学说。

灵活就业成新趋势

据国家统计局数据,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人。而全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据显示,2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

灵活就业,指的是非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业。比起前辈们的常规做法,00后毕业生们的就业选择不仅更多元,也更“叛逆”。

"00后"求职观察"同时做几手准备,灵活就业成新趋势

灵活就业有哪些?淘宝经营店主、网文写作者、网络主播等职业并不陌生,而创造力强、富有网感的00后们正逐渐成为主力军。近日,阅文集团发布的最新数据显示,00后已经成为阅文旗下海外网文作家中规模最大的群体,占比高达56%。头部作家中,00后和95后占比已经达到八成。

即将毕业的国际贸易金融专业章同学已经兼职主播两年多了。“我在学校的时候就喜欢自己录视频、直播玩,实习的时候也去过一个国企单位,但面临工作选择还是选了直播。现在我不仅自己播,还要做视频策划、主播经纪等相关的工作。”马上要正式走上就业岗位,章同学说自己还会再学习更多的职业技能。

互联网的飞速发展也催生出了各种新兴职业。据《2021年淘宝冷门新职业观察》,玩偶修复师、多肉寄养师、整理收纳师、梦境绘制师、游戏捏脸师、手机入殓师等职业入选十大冷门新职业。这些从业者大多通过互联网展示技能和接取订单,工作时间和地点相对自由,甚至能获得颇丰的酬劳。

在政策方面,不少省市亦出台高校毕业生灵活就业补贴政策。例如天津市人社局最新政策表明,对毕业两年内的本市高校毕业生从事个体经营或灵活就业的,将给予最长2年的三项社保补贴(养老、医疗、失业保险),补贴标准为最低缴费标准的2/3。

潇湘晨报记者 曾羽璇

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